Step1 : 예비 지부장 등록하기
Step2: 협동조합 가입하기
Step3: 시스템 참여하기
“각 개인의 잠재력을 최대한 발휘하도록 지원하며, 협동조합 정신으로 공유와 상생 비즈니스 구조를 만든다.”
개인의 성장을 돕는 교육
함께 나누는 협동의 이익
디지털 시대에 맞춘 DAO 거버넌스로 투명한 의사결정
멤버십 & 조직 (Membership)
전국 252 지역구 지부 운영
지부 역할: 지역 네트워킹, 일자리 매칭, 교육 진행, 조합원 서비스 안내
가입 대상: 성장 의지가 있는 누구나 (학생·직장인·시니어 환영)
멤버 혜택:
교육 프로그램(초·중·고급 12단계) 무상/할인 제공
지부장·운영 스태프·프랜차이즈 파트너 등 일자리 기회
조합 배당(해당 시, 정관 기준) 및 DAO 참여권(정책·프로젝트 투표)
전국 지부 코워킹·멘토링 네트워크
CTA: 가까운 지부 찾기 | 멤버십 안내서 다운로드
2025년 주요 사업 (What We Do)
지역 단위로 조합원 모집 → 공동구매·공동브랜딩·공동마케팅
지역 프로젝트 수익을 투명하게 분배(정관/결산 공시)
블록체인 기초 교육 → 최상의 토큰 프로젝트 발굴·공동참여·공동마케팅
1년 이상 장기적인 유료 구독자를 위한 메타리치 클럽의 참여 기회 제공. 평생소득기반 (역할/공동투자 / 공동운영에 참여)
전국적으로 1000개 협동조합 설립 → 정부무상지원·가족형 협동조합·평생 자산 구축 및 안정된 소득 공동마케팅
일자리 창출 및 자산 증식 프로그램 제공 / 미생물 다이어트 프로그램 운영(개인/조합/ 납품)
커뮤니티 규칙·사업 우선순위·지역 프로젝트에 대해 온·오프 체계적 투표
제안–토론–투표–이행–평가의 5단계 프로세스
분기별 온체인/오프체인 리포트 공개(가독성 있는 인포그래픽)
일자리 창출 (Jobs @ 252 지부)
역할: 지역 조합원 확대, 교육 운영, 파트너 발굴, 월간 실적 리포트
목표: 지속 가능한 월 소득 달성 → 지역 선순환 구조 확립
지원: 온보딩 부트캠프(4주), 브랜딩 키트, KPI 대시보드, 멘토링
핵심 KPI 예시(월간)
신규 조합원 수 / 활성도(참여율)
지역 매출/수익 기여도
교육 수료율 / 일자리 매칭 수
재방문·만족도(NPS)
기준: 안전성과 지속성 중심(리스크 최소화, 과도한 초기비용 지양, 위생·표준화·수익성 검증)
절차: 사전 검토 → 소규모 파일럿 → 성과 검증 → 단계적 확대
역할: 점주/매니저/파트타이머/물류·마케팅 지원
안내: “리스크가 전혀 없는 사업은 없습니다. 우리는 리스크를 낮추고 투명하게 정보를 제공하여 현실적인 의사결정을 돕습니다.”
CTA: 지부장 지원하기 | 프랜차이즈 파트너 상담
따뜻함: 누구나 환영, 쉬운 언어, 서로 격려
투명성: 수익 구조·지표·결과 공개
안정성: 작게 시작, 검증 후 확대
공정성: 기여도 기반의 합리적 보상
성장: 배우고 나누며 함께 전진